Fonter, nato a seguito dell’accordo interconfederale
sottoscritto in data 22 luglio 2002 tra Confesercenti e
CGIL, CISL, UIL, promuove e finanzia progetti
formativi aziendali, territoriali o settoriali, concordati
tra le parti sociali; attività di sostegno ai progetti per
la formazione continua; attività di qualificazione e di
riqualificazione per le figure professionali di interesse
del settore e per i lavoratori a rischio di esclusione
dal mercato del lavoro; azioni individuali di
formazione continua dei lavoratori dipendenti;
interventi di formazione continua sull’igiene e
sicurezza nei luoghi di lavoro per gli aspetti non
disciplinati e finanziati dalle specifiche disposizioni in
materia.
La presentazione, la valutazione ed il finanziamento dei
progetti formativi avviene secondo tempi e modalità
indicati negli Avvisi pubblicati nel sito internet del
Fondo.